Empresas en desarrollo:
Productividad y crecimiento
Developing Companies: Productivity and Growth
Imaginario Social e-ISSN: e-ISSN: 2727-6362 enero - junio 2019 Vol. 1-1-2019 http://revista-imaginariosocial.com/index.php/es/index Recepción: 09 de octubre 2018 Aceptación: 15 de diciembre 2018 39-48
Antonio Roberto Uquillas Abad
Master
Universidad de Guayaquil, Guayaquil, Ecuador
Antonio.uquillasa@ug.edu.ec
https://orcid.org/0000-0002-3915-1282
Melvin Leonardo
López Franco
Master
Universidad de Guayaquil, Guayaquil, Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-3065-215X
Resumen
La productividad hoy en día es una de
los objetivos primordiales de empresas en desarrollo, a base de innovación, emprendimiento,
creatividad, comercialización y estrategias para hacerlo, generando una cartera
de negocios favorables para la empresa y muy variado, ofreciendo productos de
calidad y rentable para su comercialización dedicando la mayor parte posible a
nuevos productos para alcanzar metas para el negocio en crecimiento y competir
a nivel alto en un mercado competitivo. Una empresa crece porque tiene recursos
que los aprovecha, iniciando una producción o distribución de nuevos productos.
Así como genera nueva producción la empresa va en crecimiento lo que le hace
una empresa competitiva en el mercado actual y fomentando fuentes de trabajo y
dando un desarrollo tributario, social y económico del país. La metodología que
se uso en esta investigación de cuantitativa,
obteniendo un estudio probabilístico de
un marco muestral, obteniendo resultados a base de encuestas a empresarios y
emprendedores en crecimiento.
Abstract
Productivity today is one of
the main objectives of companies in development, based on innovation,
entrepreneurship, creativity, marketing and strategies to do so, generating a
portfolio of favorable business for the company and very varied, offering
quality products and profitable for its commercialization dedicating as much as
possible to new products to achieve goals for the growing business and compete
at a high level in a competitive market. A company grows because it has
resources that take advantage of them, starting a production or distribution of
new products. As well as generating new production, the company is growing,
which makes it a competitive company in the current market and fostering jobs
and giving a tax, social and economic development of the country. The
methodology used in this quantitative research, obtaining a probabilistic study
of a sampling frame, obtaining results based on surveys of entrepreneurs and
growing entrepreneurs.
Key word: Productivity, growth, development, integrity,
organization.
Introducción
Todo empresario, dueño, emprendedor su
sueño es que su empresa crezca y sea competitivo en un mercado donde llene sus
expectativas y sea uno de los mejores del país, y es en base a dedicación,
innovación, creatividad por parte de su producción.
El objetivo de la investigación es
demostrar la importancia que tiene las empresas en cuanto al crecimiento y
productividad de cada una de ellas en cuanto al alcance que tienen en un
mercado muy competitivo en generar nuevos negocios, nuevas ideas, emprendimiento
rentable,
Adam
García
Según
el autor no dice que el crecimiento de las empresas es a través del esfuerzo
que hacen en su actividad diaria en cuanto al mejorar su productividad con el
fin de lograr un crecimiento y competitividad en el mercado actual.
De acuerdo a
Moreno
Para Mercado
Las
competencias son las capacidades de una persona para tener un desempeño exitoso
en un contexto determinado o en cualquier contexto. Los teóricos plantean
diferentes taxonomías, sin embargo, la utilizada en el presente trabajo se
apoya en la de McClelland y Edgar Morin, apoyada por la UNESCO, los cuales las
clasifican en tres, las del saber, las del saber hacer y las del ser.
Las competencias indican “formas de
comportarse o pensar, que se generalizan a través de situaciones y perduran
durante un período razonable de tiempo”.
Contenidos implicados en una
competencia: Son los contenidos necesarios para el desarrollo de la competencia:
Ø SABER: Datos, hechos, informaciones,
conceptos, conocimientos.
Ø SABER
HACER: Habilidades,
destrezas, técnicas para aplicar y transferir el saber a la actuación.
Ø SABER
SER: Normas, actitudes, intereses, valores
que llevan a tener unas convicciones y asumir unas responsabilidades.
Ø SABER
ESTAR: Predisposición al
entendimiento y a la comunicación interpersonal, favoreciendo un comportamiento
colaborativo.
La Gestión por Competencias exige que
la gestión de recursos humanos sea entendida desde una perspectiva integral,
implantando y desarrollando diferentes políticas que, de forma simultánea, sean
vertebradas por un eje central, el de las competencias laborales.
Figura
1.
Aprendizaje
basado en competencias
De acuerdo a
lo mencionado por Tracy
El emprendedor es una persona que toma
la responsabilidad de poner en marcha y llevar a término un proyecto; que toma
decisiones sobre la base de lo complicado del riesgo.
En el 2017, Ecuador
obtuvo el 33.6% en el índice de Actividad Emprendedora Temprana (TEA). Así lo
revela el reporte que la ESPAE Graduate School of Management de la ESPOL
presentó como parte del proyecto Global Entrepreneurship Monitor (GEM 2015).
Productividad
Durán
La
productividad actualmente es la relación entre la cantidad de productos
obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha
producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y
el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve
obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.
En realidad,
la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que
relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción
obtenida.
Materiales y Métodos
En la presente investigación se realizó
una investigación cuantitativa a base de datos numéricos para obtener
resultados mediante técnicas y herramientas que se van a emplear con respecto a
empresas en desarrollo: Productividad y crecimiento para obtener datos
favorables.
Método Analítico. Cami
Método deductivo. Según Bernal
Método Estadístico. García y Ruíz
Investigación
documental. - Mediante la
investigación documental se recopila la información de las correspondientes
variables, con el objetivo de efectuar el debido análisis para diseñarlo en el
marco teórico, que son las claves fundamentales para procesar la información.
Investigación
de campo. - Esta
investigación de campo ayuda a averiguar los posibles problemas que existen al
implementar el sistema y a evaluar la situación para buscar las mejores
alternativas en dar solución a tiempo a los inconvenientes que se puedan
presentar.
Investigación
explicativa. - Por medio
de esta investigación se logra interpretar y entender la naturaleza de los
resultados que surgirán de las encuestas, para dar un análisis que fundamentará
el marco investigativo.
Encuestas.
- La encuesta es una de las técnicas de
recolección más usadas y se realiza a un determinado grupo de personas con la
fundamentación del cuestionario. La encuesta es relevante porque refleja datos
trascendentales y además permite observar la reacción que se provoca en el
individuo evaluado.
Población
y Muestra
Población
o Universo
La población por considerar son las
Empresas de la ciudad de Guayaquil, que según la Cámara de Comercio (2016), en
Guayaquil existe 286.754 pymes.
Muestra
Para el cálculo del tamaño muestral, se
empleará la fórmula para la población infinita.
Z =
Nivel de confianza (1.96)
p =
Probabilidad de éxito (0.5)
q =
Probabilidad de fracaso (0.5)
e =
Margen de error (0.05)
Como es de conocer, el cálculo del
tamaño de la muestra reflejó un total de 384 objetos de estudio, dándose aquel
valor, ya que se consideró como nivel de confianza un 95%, siendo 1.96 el valor
asignado para Z, debido al porcentaje de confianza estimad, a más de ello, se
tomó un 5% para el margen de error, un 50% para la probabilidad de éxito, y
otro 50% para la probabilidad de fracaso.
Resultados
1.- Durante los
3 últimos años su productividad se ha incrementado favorablemente.
Tabla 3.
|
# |
ALTERNATIVA |
ENCUESTADOS |
PORCENTAJE |
|
a |
EXCELENTE |
261 |
68 |
|
b |
BUENO |
96 |
25 |
|
c |
REGULAR |
25 |
7 |
|
d |
MALA |
2 |
1 |
|
TOTAL |
384 |
100 |
|
5.- Al innovar
en nuevos productos, sus ventas se incrementaron favorablemente
Tabla 4
Se beneficio en las ventas al Innovar su producción
|
# |
ALTERNATIVA |
ENCUESTADOS |
PORCENTAJE |
|
a |
SI |
361 |
94 |
|
b |
NO |
23 |
6 |
|
TOTAL |
384 |
100 |
|
Discusión
Como resultado de las encuestas a los
empresarios y dueños en crecimiento a través de su productividad, no indica que
el mejor logro es innovar, en ser creativos a la hora de tomar decisiones en
cuanto a estar en competencia en mercados fuertes de producción, ya que día a
día innovan para ser mejores.
Los clientes
demuestran el interés cuando ven algo novedoso y llamativo, seguro y
tecnológico y sobre todo económico.
Conclusión
Pero este
proceso de crecimiento de las empresas no hubiera sido posible de no
emprenderse también, en paralelo, una serie de medidas destinadas a facilitar
la organización interna de unas empresas cada vez más complejas, con líneas de
productos y de mercados muy diferentes, una localización geográfica extendida y
actividades que iban desde la extracción de materias primas hasta la
distribución y venta. Así, surgieron nuevas estructuras organizativas y se
fueron desarrollando técnicas de gestión cada vez más sofisticadas para
resolver los crecientes problemas de coordinación que experimentaban. El crecimiento
de la empresa es, en este sentido, producto tanto de ventajas tecnológicas como
de las capacidades organizativas que la empresa sea capaz de construir.
La
productividad está estrechamente vinculada a la innovación, y por ende esta
última es clave para el crecimiento de un país, más allá de sus impactos sobre
el proceso de desarrollo en general, incluyendo los aspectos sociales y
ambientales del mismo. El papel de la innovación es aún más relevante que en el
pasado en un mundo caracterizado por un cada vez más veloz ritmo de cambio
tecnológico, el surgimiento de nuevos sectores altamente intensivos en
conocimiento y la constante aparición de nuevos mercados y oportunidades.
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http://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/economia/8/el-emprendimiento-ecuatoriano-es-2-2-superior-al-promedio-en-america-latina
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tu empresa y convertirte en tu propio jefe. Madrid:: Ediciones Díaz de
Santos.